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                  行業動態

                  2024-01-22

                  企業選擇獵頭服務的十大優勢

                  1、獵頭服務性價比高?! τ谀晷綆资f甚至上百萬的資深人才,獵頭的服務費是考生年薪的三成左右,不僅為企業和人力資源部門節省了大量的招聘時間和精力,還為企業輸送了相當匹配的優質人才,是性價比非常高的服務?! ?、獵頭服務具有時效性?! ≡S多···...

                  2024-01-18

                  滁州勞務派遣與勞務外包的12個實務要點有哪些

                  何為“勞務派遣” 勞務派遣是指由勞務派遣機構與派遣員工訂立勞動合同,由實際用工單位向派遣員工給付勞務報酬,勞動合同關系存在于勞務派遣機構與派遣員工之間,但用工關系則發生于派遣員工與實際用工單位之間。 勞務派遣大的特點就是···...

                  2024-01-15

                  滁州哪些企業需要人力資源外包?

                  缺乏專業人事管理的企業一些剛成立不久的企業,由于人數少,很多都是沒有人力資源部門的。雖然沒有人力資源管理人員,但是人事崗位的工作還是需要做的。這時候企業就需要與人力資源外包公司合作,通過人力資源服務公司完善的薪酬管理、社保代繳代扣、工傷管理···...

                  2024-01-15

                  關于請假的6個規章制度,作為HR必須清楚!

                  1員工請事假,單位能不批準嗎?可以不批準。勞動者除國家法律明確規定的各類公休節假日和特殊情況必須離開工作崗位的可請假事宜外,用人單位對假期的批復享有主動權,對于事假可以根據具體情形作出是否批準的決定。當然,這種主動權必須要求用人單位自身完善···...

                  2024-01-12

                  人民幣升值對我國外派勞務的影響

                   人民幣升值對外派勞務的影響表現在兩個方面。一方面,以人民幣計價的收入減少,加之國內物價上漲較快,勞務人員收入降低,不愿意再到國外工作,可供外派的勞務資源短缺,導致招工困難;另一方面,我國外派勞務以中低技能人員為主,市場需求對這些···...

                  2024-01-09

                  滁州勞務外包在企業管理運營中到底有什么好處??

                   實施勞務外包,企業將集中資源到核心業務上,勞務外包最大限度地發揮了企業有限資源的作用,加速了企業對外部環境的反應能力,促進企業集中有限的資源和能力,創建和保持長期競爭優勢,并能達到降低成本,實現企業輕資產經營的目的。 ···...

                  2023-12-26

                  滁州勞務派遣自由職業者如何繳納社保?

                  自由職業者怎么參加社保,需要提供哪些資料,關于養老金的知識,今天給大家講一講。 自由職業者都是哪些人呢?東莞勞務派遣公司專家稱其實這個范圍很廣,只要是沒有在單位或者企業工作的都可以算是自由職業者。再說直白點就是,就是自己給自己打工···...

                  2023-12-18

                  滁州勞務派遣合同的簽訂流程!

                  勞務派遣合同簽約流程,用人單位與勞務派遣機構簽訂《勞務派遣合同》,提出派遣人員的需求(人員可以由用人單位自行招聘,也可通過勞務派遣公司招聘),確定用人名單,然后由勞務派遣機構辦理用工手續,具體辦理派遣手續程序如下:  1、 用人單位與勞務派···...

                  2023-10-16

                  企業不需要為被派遣人員額外支付其他計劃外的費用

                  一、降低用人成本支出用人單位在核算派遣人員的總支出時,一是考慮崗位效益。二是以市場價格制定工資標準。三是不需要為被派遣人員額外支付其它計劃外的費用。勞務派遣專用發票可計入用人單位稅前成本開支,綜合核算單位支出成本比在編員工的支出大大降低。二···...

                  2023-10-09

                  滁州勞務派遣用工單位支付經濟補償或賠償金

                  根據《勞動合同法》的規定,用工單位與勞動者并不存在勞動關系,勞動者只與勞務派遣單位(俗稱用人單位)存在勞動關系,支付經濟補償或違法解除的賠償金是有前提的,即雙方必須存在勞動關系。用工單位與勞動者協商解除時,用人單位并沒有任何解除合同的意思表···...

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